In der Vielfalt unserer individuellen Persönlichkeiten, Erfahrungen und Fähigkeiten liegt unsere Stärke. Deshalb ist es uns besonders wichtig, dass jeder bei DREHM so sein kann, wie er ist, ohne sich verstecken oder verstellen zu müssen.
Passend dazu, hat unsere Mitarbeiterin Natascha Gansinger einen großartigen Workshop zum Thema „Introversion in der Arbeitswelt“ abgehalten und uns gezeigt, wie wertvoll introvertierte Mitarbeiter:innen für Teams und Unternehmen sind.
🤔 Passiv, unsozial, unfreundlich – das sind nur ein paar Vorurteile, mit denen introvertierte Menschen konfrontiert werden.
Introversion wir auch oft mit Schüchternheit gleichgesetzt. Daher sind nicht-schüchterne introvertierte Personen es gewohnt, dass man ihnen sagt, sie könnten unmöglich introvertiert sein.
Dadurch geraten die Stärken introvertierter Menschen in den Hintergrund. Introvertierte Mitarbeiter:innen sind:
✅ Gute Zuhörer, aufmerksame Beobachter und arbeiten sehr genau.
✅ Sie denken vorausschauend und sind kreativ.
✅ Sie haben eine starke Problemlösungskompetenz und können sich gut auf Details konzentrieren.
Was können wir als Führungskräfte und Kolleg:innen tun, damit sich introvertierte Personen wohl am Arbeitsplatz fühlen?
💡 Eine ruhige Umgebung für ungestörtes Arbeiten schaffen.
💡 Schreiben statt Anrufen und zu zweit kommunizieren statt in großen Gruppen
💡 Introvertierten Menschen Zeit zum Nachdenken geben und Schweigen nicht als Desinteressierte missverstehen.
Danke Natascha für diesen wertvollen Workshop, der uns gezeigt hat, wie viel wir voneinander lernen können, um gemeinsam zu wachsen! 🌻