Vor Ostern durften unsere CEOs Sandra Hartbach und Mario Koller am TransformationCamp von fifty1 und der FHWien der WKW (University of Applied Sciences for Management & Communication) mitwirken und auch eine eigene Session zum Thema „Trust Culture“ halten.
💡 Gemeinsam mit den Teilnehmenden haben sie diskutiert, was es für Unternehmen und Führungskräfte bedeutet, wenn das Misstrauen gegenüber anderen in der Gesellschaft immer weiter zunimmt. Wie können Unternehmen Vertrauen schaffen?
Sie haben das Thema Trust Culture aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet und ihre Erfahrungen als Geschäftsführer geteilt. 💬
Sandra betont: „Jeder hat eine unterschiedliche Definition von Vertrauen. Bevor wir Vertrauen aufbauen können, müssen wir ein Verständnis dafür entwickeln, was Vertrauen für jeden einzelnen bedeutet. Erst dann können wir Schritte unternehmen.“
👉 Hier zeigt sich erneut: Offene Kommunikation und gegenseitiges Verständnis sind die Grundsteine für Trust Culture im Unternehmen.
Vielen Dank für diese zwei Tage voller spannender Keynotes und offener Diskurse über wesentliche Themen!
Fotos: © leadersnet.at / A. Felten